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场内分级规模缩水截至目前，分级基金新规已实施逾11个月，越来越多的分级基金濒临清盘。据海通证券（港股06837）统计，截至3月底，规模低于2亿元的分级基金共87只；规模低于5000万元的迷你基金58只。而在分级基金新规实施前，规模低于2亿元的分级基金共82只；规模低于5000万元的迷你基金44只。

从以前单一的品牌以及为数不多的型号，到如今眼花缭乱的品牌型号，只用了不到十年时间，苹果在这其中起到了举足轻重的作用。“其实维修体系也是一样。苹果刚出只有苹果的配件，后来到华为、小米、OV乃至于市面上有的手机型号现在全有。”史明伟称，手机的发展带来的是维修技术的发展，做这行的必须要紧跟时代变化。“我每天也都在学习，不能掉队。”

作为CEO，一定要做好随时调整团队的准备，让成员跟自己的战略能够搭上，并且你得保证团队的气是顺的。这是一个很耗心力的过程，而且是没有止境的。最后，要弄明白自己的底线，分清楚什么是沙子，什么是绊脚石，什么程度自己可以勉强接受。弄明白这一点，你才不会那么容易陷入跟团队相处的焦虑中。

2016年的魏则西事件，让百度的广告业务遭受重创，当年第三季度和第四季度，百度的营收均出现了负增长。也是从这时开始，外界开始更多关注到百度的竞价广告体系，但实际上，按照百度对搜索广告的设定，竞价体系又是一个必然产物。因为对搜索业务来说，它呈现的其实是一种被动曝光，即用户输入关键词之后，百度才会提供信息，所以如果想要精准的进行广告投放，关键词就是用户唯一的标签。而信息流与搜索不同，它可以进行主动曝光，而且信息流是基于用户对内容的兴趣进行分类，用户画像的维度也变得更丰富。

从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发负195元。小雪的另一个同事，出勤基本工资1696元，旷工3.5天扣除1750元，加上迟到、预支工资等最终实发负714元。

潇湘晨报：声明说你是为了谋取更高职位，组织没同意。彭博：这是他们的理解而已，我只是要求不能无故降级。潇湘晨报：有人阻止你履职？彭博：我确实不能履职，因为根本没有我的办公室。可是，山东银保监局4月份的一份处理意见书称监事会运行正常，未发现农商行阻止我履职的情况。